Estresse Emocional e queda na Produtividade

É impressionante, em pleno século XXI, empresas de pequeno, médio e grande porte, ainda tendem a apostar suas moedas em liderança que insistem na idéia que semear a cultura do medo e pressão psicológica é o melhor caminho para alcançar resultados a curto prazo. De maneira genérica esse tipo de liderança pode até conseguir alcançar o tão sonhado resultado na base da cultura imposta, no entanto como conseqüência o que poderá ser observado a curto e médio prazo, será colaboradores depressivos e estressados. Os grandes lideres ainda não compreenderam que o segredo para uma empresa de sucesso está na liderança gentil, o ambiente onde impera o respeito e que o bom relacionamento interpessoal leva a tão desejada produtividade. São as boas emoções como alegria e a felicidade que produzem o triplo de energia nos funcionários. Colaboradores mais felizes são produtivos, já os colaboradores estressados tendem a produzir muito menos ou quase nada! Maria Lúcia Pesce CRP 06/13333